Deporte, integración y compañerismo: así fue el Torneo de Pádel Inclusivo

El Grupo Improving, del que formamos parte como Centro Especial de Empleo, celebró el pasado sábado 28 de marzo un Torneo de Integración Social de Pádel en el Vest Club Xirivella. Una jornada que reunió a voluntarios de Waycess y de Improving Logistics con participantes de nuestra escuela inclusiva y amigos de la Fundación Mallorca Integra. Una vez más el equipo demostró que la inclusión se practica, no solo se declara.

El evento del pasado sábado tenía un antecedente reciente: hace apenas unas semanas, nuestros deportistas de la escuela de pádel inclusivo habían viajado a Mallorca para una jornada de convivencia con la Fundación Mallorca Integra. El torneo del sábado fue la respuesta. Ellos vinieron a Valencia y la pista se convirtió en el lugar del reencuentro.

Así fue el torneo

El formato lo explica todo: parejas mixtas entre voluntarios y participantes de las entidades, categorías adaptadas por botes (1, 2, 3 y botes infinitos) y partidos en tie-break a 10 puntos. Desde las 15:30 hasta las 20:00, con al menos dos partidos garantizados por pareja. Una estructura pensada para que todo el mundo pudiera disfrutar y no tanto para lograr trofeos. Aunque también los hubo, por supuesto.

Los voluntarios del Grupo Improving fueron: Salvador Pascual Perales Llopis, Toni Leiva Lorente, David Flores López, María José Moreno Fernández, Andrea Sanchis Navarro, Sandra Calatayud García, Vicente Miranzo Sevilla, Diego Muñoz Cot y Marco Dávila Dávila.

La Fundación Mallorca Integra

Fundada en Palma en 2018, es una de las referencias más sólidas del deporte inclusivo en España. Su programa socio-deportivo, que incluye pádel, fútbol, baloncesto, natación y baile, atiende a más de 200 personas con discapacidad intelectual. Una entidad que, como nuestro Centro Especial de Empleo, entiende la integración como un compromiso de largo recorrido.

En esta empresa compartimos con el resto del Grupo Improving una convicción fundamental: que el empleo de calidad para personas con discapacidad es un modelo económico que funciona, que genera valor y que construye comunidad. Y jornadas como la del sábado son la manifestación más visible de ese modelo. Y nos alegra que el Grupo al que pertenecemos las haga posibles.

Centros Especiales de Empleo: un motor esencial para el empleo inclusivo

Cuando se habla de inclusión laboral es importante acompañar el debate con cifras. Y las últimas disponibles muestran que los Centros Especiales de Empleo (CEE) son una palanca de empleo que resulta clave para las personas con discapacidad.

Según datos citados a partir del SEPE para 2024, en España operaban 2.536 CEE que daban trabajo a 122.895 personas con discapacidad. Es un volumen de empleo importante que, además, responde a un modelo de economía social capaz de combinar la sostenibilidad empresarial con un objetivo social tan directo como promover el empleo de personas con discapacidad.

Los servicios como sector empleador fundamental

Los datos oficiales también nos indican que el empleo de personas con discapacidad se concentra de forma mayoritaria en el sector de los servicios. Dentro de ese bloque y según el Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad (SEPE, datos 2024), las actividades con más trabajadores con discapacidad son los Servicios a edificios y jardinería, Servicios sociales y Actividades administrativas y otras auxiliares a las empresas. También destaca el comercio minorista.

En busca de procesos bien ejecutados

Este patrón indica que los CEE están especialmente presentes en ámbitos donde las empresas necesitan continuidad, estándares claros y procesos bien ejecutados, desde la limpieza técnica y el mantenimiento, hasta el soporte operativo. En todos esos casos, el impacto social se integra perfectamente en la propuesta de valor.

En World Class, como Centro Especial de Empleo, lo vemos con claridad: cuando una empresa contrata un servicio recurrente con un CEE está externalizando una tarea y, al mismo tiempo, activando un círculo virtuoso: mejora el entorno de trabajo, profesionaliza rutinas críticas y, a la vez, sostiene empleo inclusivo con apoyos y adaptación.

Esto nos muestra que reivindicar la economía social es defender un modelo que genera empleo, responde a necesidades reales del mercado y permite a las empresas avanzar en cumplimiento normativo y respalda su reputación con hechos.

Así que, para quienes busquen una economía más competitiva y más humana, los CEE son parte de la solución.