Trabajamos al lado de la asociación Bona Gent para hacer avanzar nuestro proyecto de inserción laboral

La responsable de nuestra Unidad de Apoyo, Andrea Sanchis, se ha reunido con Jorge Ramos y Monica Vert, del equipo de Integración Laboral de la asociación Bona Gent, para buscar vías de colaboración entre dicha entidad y nuestra empresa. Y es que esta veterana asociación valenciana, que se creó hace más de cuarenta años, cuenta desde hace una década con un servicio que hace posible la integración en el trabajo de personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental.

Dos proyectos perfectamente alineados

La reunión, que tuvo lugar los primeros días del mes de febrero, puso de manifiesto que los objetivos de nuestro Centro Especial de Empleo podían alinearse fácilmente con los de esta ONG declarada de utilidad pública. Su equipo ofrece habitualmente servicios de intermediación laboral, de preselección y selección de las personas más apropiadas para cada puesto. Todo ello supone una propuesta de alto valor para nuestra organización.

Es cierto que en Bona Gent realizan también tareas de formación, de adecuación al entorno laboral y de seguimiento, pero estas serían tareas de las que se ocupará nuestra Unidad de Apoyo si incorporamos a nuestro equipo a nuevas personas trabajadoras. En dicha unidad contamos actualmente con un equipo ilusionado y con muchas ganas de hacer avanzar el proyecto de World Class Outsourcig.

Dos fórmulas y una misma visión

“Tenemos muy claro que nuestro Centro Especial de Empleo es una empresa y que como tal se rige por principios económicos”, comenta nuestra compañera Sanchis. Y a continuación añade: “Pero también sabemos, como dicen los compañeros de Bona Gent, que para las personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental conseguir un empleo es muy importante; porque en muchas ocasiones supone el primer paso hacia un cambio positivo y profundo en la vida de las personas”.

En efecto, en World Class ofrecemos servicios de calidad. Pero no de cualquier modo, sino mejorando la vida de muchas personas.

Avanzamos en la integración laboral con el apoyo de Labora

El Centro Especial de Empleo World Class Outsourcing ha recibido la ayuda de LABORA, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, en su programa ECMSAL 2023 de Ayuda salarial del ejercicio 2023 y Ayuda costes Informe Auditor: Fomento de empleo en Centros Especiales de Empleo para personas con diversidad funcional o discapacidad.
Esta ayuda se concedió con arreglo al DECRETO 227/2022, de 23 de diciembre, del Consell, de aprobación de las bases reguladoras para la concesión directa de las subvenciones públicas destinadas al fomento del empleo de personas con diversidad funcional o discapacidad en centros especiales de empleo.
El importe del mantenimiento salarial concedido fue de 19152+22672 =41824

A ello sumamos la ayuda ECEAPO 2023 a las unidades de apoyo a la actividad profesional aprobadas en la resolución de 29 de septiembre de 2023.
En este segundo caso el importe concedido asciende a 1762,30

Más ideas, mejor reputación y una productividad fuera de toda duda. Las enormes ventajas de la contratación inclusiva

Contratar personas con discapacidad también es importante y muy positivo para tu empresa. Sí, habitualmente pensamos en lo significativo que puede ser para las personas contratadas porque este suele ser un colectivo que tiene muy difícil su acceso al mercado laboral.

Pero hoy te pedimos que pienses en las ventajas que tiene para tu empresa. Ventajas que van más allá de cumplir con principios éticos y legales. Porque la contratación inclusiva puede cambiar el clima laboral de tu compañía.

Más diversidad, más experiencias, más ideas

La diversidad en el lugar de trabajo fomenta un ambiente más enriquecedor y creativo. Está demostrado. ¿La razón? La presencia de diferentes perspectivas y experiencias permite que se generen más ideas innovadoras y se encuentren soluciones únicas. La diversidad cognitiva y emocional que aportan las personas con discapacidad puede mejorar la resolución de problemas dentro de equipos de trabajo.

Mejor reputación corporativa

Es una realidad cada vez más evidente: la contratación de personas con discapacidad mejora la reputación de la empresa. Y este aspecto es crucial en un momento en que las personas consumidoras valoran cada vez más la responsabilidad social corporativa. Con políticas de inclusión laboral, las empresas demuestran un compromiso real con la diversidad, se ganan la lealtad de los clientes y obtienen ventajas competitivas.

Mejor clima laboral en la empresa

La inclusión de personas con discapacidad también puede aumentar la moral y la satisfacción de los empleados en general. Cuando los empleados sienten que su empresa valora la diversidad y se preocupa por el bienestar de todos, están más motivados y comprometidos. Esto puede traducirse en un ambiente laboral más positivo y productivo, con equipos más cohesionados y colaborativos.

Una productividad fuera de duda

En términos de productividad, las personas con discapacidad demuestran ser excelentes si están bien dirigidas. Incluso pueden demostrar habilidades excepcionales en áreas específicas y una motivación extra casi siempre. Es muy habitual encontrar a personas que han desarrollado habilidades como la resiliencia, la creatividad y la capacidad para superar obstáculos, activos muy valiosos en el entorno laboral.

Es decir que, más allá de las necesidades legales, sería una buena idea que tu empresa se animara a abrazar la diversidad y la inclusión contando con un Centro Especial de Empleo como el nuestro.

¿Quieres más detalles? Contacta: unidadapoyo@wclservicios.com

Las zonas industriales de Valencia, nuestros primeros clientes

La zona Sur de Valencia, donde se sitúa una de las zonas industriales más importantes de la región, ha sido el área donde World Class ha comenzado a prestar sus servicios en primer lugar, firmando contratos para la limpieza de oficinas en empresas ubicadas en diferentes polígonos de Almussafes, Picassent y Beniparrell.

Seguir leyendo

Nuestros primeros equipos de trabajo, a pleno rendimiento

En los primeros meses de existencia, nuestro Centro Especial de Empleo ha incorporado ya a su plantilla a 6 mujeres que, en un tiempo récord, han conseguido formar un equipo altamente eficaz y muy cohesionado que está dispuesto a demostrar a las empresas industriales que apostar por personas con discapacidad es una excelente idea.

Seguir leyendo

Creamos empleo con ayuda de LABORA-GVA

El Centro Especial de Empleo World Class Outsourcing ha recibido la ayuda de LABORA, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, en su programa ECMSAL 2023, creado para el fomento de empleo en Centros Especiales de Empleo para personas con diversidad funcional o discapacidad.

Seguir leyendo